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2013新世代最嚮往企業:王品再連霸,科技業下滑

雜誌 117期 | 作者:Cheers雜誌

相較於10年前要邁入職場的七年級生較重視工作成長性、學習機會等,八年級生的成長過程正逢台灣經濟進入快速震盪期,相對使他們比七年級生有更強烈的現實感。

投射到對工作的期望時,很自然更關注薪資議題,呈現出「實際又多元」的性格。

「公家飯」仍為首選,大幅領先其他行業

八年級對薪水所展現出的實務性,很合理的也反應在行業選擇上。新世代最想進入的行業第1名,正是「公家機關」,且比例大幅領先其他行業。

據考選部統計,近幾年公職報考人數不斷創新高,從2006年的48萬人,一路增加到2012年近79萬人。就一個社會人力運用的角度而言,此現象未必為各界樂見。

22K議題被擴大,新鮮人工作自信受波及

22K議題從去年以來便不斷發酵,新鮮人對低起薪惶恐不安。當被問到「是否覺得第一份工作起薪可能高過與學歷相同的平均水準(大學26,000元、研究所32,000元)」時,有56.1%的新鮮人回答「不可能」,比去年高了15%。然而,調查卻同時發現,近7成企業對於關鍵人才,願意付出超過3萬元以上的起薪。

大部分企業的給薪,落在30,001~35,000元,高科技製造業更是願意給出40,001~45,000元的起薪。顯示22K僅反應部份工作的給薪,卻無法代表所有企業的薪酬政策。

7成企業招募新鮮人有困難

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